Für Berufserfahrene - Wir wollen Sie weiterbringen.

Mit Aufgaben, die Sie fordern und mit einem Umfeld, das Sie fördert. Bei uns sind Sie Teil eines Teams, das Ihnen den nötigen Raum gibt, sich optimal zu entfalten.

Wir wertschätzen Menschen

Bei uns profitieren Sie von einem mitarbeiterorientierten, familienfreundlichen Arbeitsumfeld nach schwedischem Vorbild, bei dem der Menschen im Mittelpunkt steht. Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten eines international aufgestellten Unternehmens, das in seiner Branche weltweiter Technologieführer ist. Dabei setzen wir auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn Ihr fachliches Können ist unser Wettbewerbsvorteil. Damit Sie nicht nur heute, sondern auch in Zukunft mit den Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt Schritt halten können, bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterführender Qualifizierungen an. Zur Ihrer fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung. In unserer Stellenbörse finden Sie unsere Stellenausschreibungen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten, Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren Vorstellungen. Wir freuen uns auf Sie.

  • Was wir Ihnen bieten

    1 / 7

  • Perfektes Onboarding

    Wir leben Willkommenskultur: Vom ersten Tag an bieten wir Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um schnell bei uns anzukommen, uns und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

    2 / 7

  • Flache Hierarchien

    Wir legen viel Wert auf eine offene, teamorientierte und kreative Atmosphäre. Mit so wenig Hierarchie wie nötig. Stattdessen setzen wir auf Eigeninitiative und -verantwortung. Denn niemand kennt Ihren Arbeitsbereich so gut wie Sie.

    3 / 7

  • Regelmäßiges Feedback

    Wir pflegen eine offene Kommunikation. Und führen regelmäßig Team- und Mitarbeitergespräche. Um Informationen auszutauschen, Probleme zu diskutieren und Lösungen zu finden.

    4 / 7

  • Leistungsbezogene Zulagen

    Bei uns führen Sie jährlich ein Beurteilungsgespräch mit dem Vorgesetzten. Dabei wird gemeinsam die aktuelle Höhe Ihrer Leistungszulage festgelegt. Gemessen an der Arbeitsleistung des vergangenen Jahres. Und Ihrer eigenen Einschätzung.

    5 / 7

  • Wir sorgen für Ihr leibliches Wohl

    Zur Frühstücks- und Mittagspause können Sie in unserer Kantine täglich frisches Essen bestellen. Snacks und Getränke erhalten Sie rund um die Uhr am gut sortierten Automaten.

     

    6 / 7

  • Kreatives Ideenmanagement

    In den Köpfen unserer Belegschaft steckt ein enormes Innovationspotential. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind im UTSCH-Ideenmanagement gefragt. Und zahlen sich für Sie aus.

    7 / 7

Der Bewerbungsprozess

Unser Auswahlverfahren ist ein klar strukturierter Prozess. Zwischen Stellenausschreibung, Unterzeichnung des Arbeitsvertrages und Ihrem erstem Arbeitstag liegen meist einige Wochen, die sich in acht Schritten gliedern:

Schritt 1: Sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung. 

Schritt 2: Wir prüfen Ihre Bewerbung und treffen eine Vorauswahl. 

Schritt 3: Danach melden wir uns wieder bei Ihnen. Wenn es passt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Schritt 4: Nach dem persönlichen Kennenlernen treffen unsere Personalverantwortlichen eine Entscheidung.

Schritt 5: Fällt die Entscheidung positiv aus, laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch ein, in dem die wesentlichen Vertragsbedingungen besprochen werden. Sind Sie und wir uns einig, wird der Arbeitsvertrag unterschrieben.

Schritt 6: Wenige Tage vor Ihrem ersten Arbeitstag bei uns senden wir Ihnen einige wichtige, organisatorische und interessante Informationen rund um das Unternehmen und Ihren neuen Arbeitsplatz zu.

Schritt 7: Ihr erster Arbeitstag. Willkommen im Team der Erich Utsch AG!

Schritt 8: Sie durchlaufen anschließend einige Abteilungen und erhalten eine systematische Einarbeitung. Dabei lernen Sie Ihre neuen Kollegen und das Unternehmen kennen, während Sie gleichzeitig immer mehr in unsere Arbeitsabläufe integriert werden.

Einen halben Schritt voraus! 

Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung ist der halbe Schritt zum Erfolg. Wir möchten Ihnen dabei helfen, gleich zu Anfang einen guten Eindruck zu machen. Was ist uns wichtig, was erwarten wir von Ihrer Bewerbung, formell und inhaltlich? All das können Sie unserer Checkliste für eine erfolgreiche Bewerbung entnehmen.

Checkliste ansehen

Experten auf ihrem Gebiet

Jennifer Grosser

Senior Sales Manager

testimonial_jgr.jpg

„Seit meinem ersten Arbeitstag 2007 bei UTSCH hat mein Herz für dieses Unternehmen geschlagen.
Daher bin ich auch nach einem zwischenzeitlichen Arbeitgeberwechsel wieder zu UTSCH zurückgekehrt, um in meiner Position als Senior Sales Managerin neue Vertriebsaufgaben anzunehmen.
Ich liebe meine Reisetätigkeit, bei der ich vielen unterschiedlichen Menschen begegne und immer wieder interessante Herausforderungen zu meistern habe – es wird nie langweilig!

UTSCH kümmert und sorgt sich um seine Mitarbeiter und bietet allen die gleiche Chance, sich zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Was ich hier besonders mag, ist das freundliche und familiäre Miteinander durch alle Hierarchiestufen und den notwendigen Zusammenhalt, um Projekte erfolgreich abwickeln zu können.“

Kevin Weber

Head of Tool Manufacture

testimonial_kwr.jpg

„Ich habe von 2008 bis 2012 meine Ausbildung zum Mechatroniker bei der Erich Utsch AG gemacht und bin danach in ein anderes Unternehmen gewechselt. 2018 bin ich zu UTSCH zurückgekehrt und leite seit September 2020 die Abteilung „Tool Manufacture“.

Ich war bei meiner Rückkehr überrascht, wieviel sich in hier in den letzten Jahren zum Positiven geändert hat. Die Firmenkultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung macht es einfach, sich mit Fähigkeiten und Ideen täglich neu einzubringen. Arbeit und Leistung werden anerkannt und man ist Teil eines großen Teams, das gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestaltet.“

Vyacheslav Krivorotenko

Senior Sales Manager

vko_2.jpg

“The thing that amazed me in UTSCH is a collaborative company culture. Great support from colleagues, their enthusiasm helped me a lot during the introduction phase and gave an additional motivation in my daily work.

The area of my responsibility, which is an international business development, is characterized by high variety and dynamics. Each market, each customer is unique. This demands flexibility, cultural sensitivity, and extended knowledge in different areas. I highly appreciate such interesting tasks, it boosts professional and personal skills.”

Sabine Steinhorst

Personnel Director Human Resources

sst_2.jpg

„Ich fühle mich bei UTSCH sehr wohl. Mit Leistung, Kompetenz und Know-how kann man es hier weit bringen, egal ob Mann oder Frau. Denn bei UTSCH haben Frauen eine faire Chance, in Führungspositionen aufzusteigen. Als mir die Leitung von Human Resources angeboten wurde, habe ich mich darüber sehr gefreut. Und ich kann meinen jetzigen und zukünftigen Kolleginnen guten Gewissens versichern, dass fachliches Engagement hier aufmerksam wahrgenommen wird“.

Initiativbewerbungen

Außergewöhnlichen Talenten gegenüber sind wir immer aufgeschlossen. Mit einem klaren beruflichen Ziel oder einer besonderen Qualifikation müssen Sie nicht auf ein passendes Angebot von uns warten. 

Ergreifen Sie selbst die Initiative. Reichen Sie einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei uns ein und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Übersicht aller offenen Stellen bei Karriere Südwestfalen:

Offene Stellen durchstöbern
Wir helfen
Ihnen gerne weiter.
Frau Sabine Steinhorst

Human Resources
Head of Human Resources

  • Tel. + 49 (0) 271 / 3191-167
  • Fax + 49 (0) 271 / 3191-23-167
Per E-Mail kontaktieren